Omron İlkeleri

10 Mayıs 2006 tarihinde Omron Grubu yeni kurumsal ilkelerini, yani Omron İlkeleri'ni oluşturdu.

Toplumun faydası için çalışmak

Omron kurucusu Kazuma Tateisi'nin "toplumun faydası için çalışmak" şeklindeki inancı, Omron Grubu kurumsal faaliyetlerinin altında yatan temel değer görevini görür. Kurucumuz, bir şirketin gerçek amacının topluma hizmet etmek olduğuna ve ancak bu gerçekleştiği zaman şirketin kar elde etmesi ve sürdürülebilir büyümenin keyfini çıkarması gerektiğine inanıyordu. Daha fazlası için

Yönetim İlkeleri

Şirketin başlangıcından bu yana bu kavramlar, Omron Grubu'nun kurumsal stratejileri, öncelikleri ve faaliyetlerinin çatısını oluşturmuştur. Daha fazlası için

Yönetim Taahhütleri

Omron Grubu işletme ve yönetim uygulamalarımızda bütünlük, adalet ve şeffaflığı korumaya ve desteklemeye çalışmaktadır. Samimi diyaloglarımız yoluyla hissedarlarımızla karşılıklı güven üzerine ilişkiler oluşturmaya çalışıyoruz. Aşağıda Omron Grubu'nun yönetim uygulamalarımızdaki taahhütleri bulunmaktadır. Daha fazlası için

Eyleme Yönelik Kılavuz İlkeler

"Toplumun faydası için çalışmak" yönündeki temel değerimize uygun olarak, Omron Grubu'nu oluşturan her kuruluşumuzdaki her bir çalışan, kendilerini geliştirmeye ve işle ilgili mükemmel sonuçlar elde etmeye çalışırken günlük faaliyetlerinin kalitesini de arttırmaya çalışır. Daha fazlası için